La mesa del Congreso de los Diputados acordó el pasado 13 de mayo la publicación en el Boletín Oficial de las Cortes Generales del Proyecto de Ley destinado a la reducción de la duración máxima de la jornada ordinaria de trabajo. Este texto legislativo incluye también medidas para garantizar un registro efectivo de jornada y consolidar el derecho a la desconexión digital.
Entre los aspectos clave del proyecto destacan la reducción progresiva de la jornada a 37,5 horas semanales sin merma salarial, la obligatoriedad de implementar un sistema de registro horario digital y trazable, y la exigencia de que las empresas regulen internamente el derecho de sus empleados a no responder comunicaciones fuera del horario laboral. Desde TeamSystem, seguiremos atentos a su tramitación para informarte de todas las novedades que impacten en la gestión laboral.
La mesa de la cámara del Congreso de los Diputados, en su reunión del pasado día 13 de mayo acordó publicar en Boletín oficial de las Cortes Generales el Proyecto de Ley para la reducción de la duración máxima de la jornada ordinaria de trabajo, que también busca garantizar el registro efectivo de la jornada laboral y reforzar el derecho a la desconexión digital.
Principales medidas recogidas en el proyecto
- Reducción gradual de la jornada ordinaria máxima: El objetivo es alcanzar las 37,5 horas semanales sin reducción salarial, siguiendo un calendario aún por concretar.
- Registro obligatorio de jornada: Se propone que el registro de jornada sea digital, automatizado y trazable, con obligaciones reforzadas de conservación y accesibilidad. Se intensifica el control frente a incumplimientos.
- Derecho a la desconexión digital: El proyecto convierte en exigible el derecho a no responder comunicaciones fuera del horario laboral. De esta forma impone a las empresas la obligación de regularlo internamente mediante políticas claras.
Desde TeamSystem, seguiremos muy de cerca la evolución de este proyecto que afectará directamente a empresas, trabajadores y profesionales de recursos humanos. Te mantendremos informado/a sobre sus avances y sobre lo que significará en la práctica su eventual aprobación.
Puedes consultar toda la información en el Boletín Oficial de las Cortes Generales.
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