Artículos de Laboral

Existen ciertas restricciones a las ayudas que el Estado puede ofrecer a las empresas nacionales. Se regulan a través de la regla de minimis.

surge en el año 1999 como un programa de simplificación administrativa que pretende apoyar a la creación de nuevas empresas.

Pese a que es una actividad completamente ilegal y penada gravemente, la cesión ilegal de trabajadores es una práctica bastante habitual en las empresas.

Técnica basada en la selección grupal, y utilizada para estudiar las habilidades humanas y profesionales de los candidatos al puesto de trabajo.

El estar inscritos como desempleados es, en muchos casos, un requisito para tramitar y obtener determinadas ayudas de diferentes organismos públicos.

Un despido por faltas de asistencia justificadas se considera objetivo, por lo que la empresa debe estudiar en qué situación puede utilizar esta causa.

Vemos en qué consisten exactamente la jornada intensiva y jornada partida y qué consideraciones tener en cuenta.

El acto de conciliación previo al ejercicio de una acción ante un Juzgado de lo Social es un requisito necesario para poder presentar la demanda.

Para conocer y calcular la indemnización por extinción de contrato Fijo Discontinuo lo primero que debemos ver es en qué consiste este contrato.

En este artículo veremos los tipos de formas jurídicas que existen en nuestro país y las características de cada una de ellas.

Es posible que a algunas personas le hayan solicitado alguna vez el “certificado de Fe de Vida y Estado”. Lo explicamos en detalle.

Este nuevo modelo es llamado jubilación activa y consiste en la compatibilidad de la pensión de jubilación con trabajar. Lo vemos en detalle.