Artículos de Laboral

Las dinámicas de grupo de pueden definir como las pruebas realizadas por las empresas en la selección de personal que permiten ver y conocer a la persona.

La estructura organizacional puede definirse como el sistema jerárquico con el que se logra gestionar a todos los trabajadores.

Lograr una estrategia de comunicación efectiva a nivel externo debe ser una de las principales prioridades.

El uso adecuado de la comunicación interna resultará un elemento diferenciador que se verá reflejado en la cuenta de resultados a final de año.

Actualmente los centros de negocio son una tendencia en aumento para las PYMES y empresas que buscan ajustar sus gastos.

Vemos algunas de las fuentes de reclutamiento más comunes y también la forma en que se pueden usar.

Crear una presentación que sea eficiente y que sintetice de forma clara aquello que se desea transmitir no es algo sencillo.

Se pueden definir como el conjunto de medidas que toman las empresas para premiar a los trabajadores y así conseguir una mayor satisfacción.

La gestión de los equipos de trabajo y de los empleados en general es una de las complicadas en cualquier organización empresarial.

Una sociedad irregular es una sociedad mercantil pero que no cumple los requisitos para ser una sociedad limitada o anónima tal como están fijados.

Vemos los tipos de salario que existen y una descripción de cada uno de ellos para poder entenderlos mejor.

Existen diferentes ayudas para las mujeres emprendedoras y autónomas que tienen por objeto allanarles un poco el camino.