El silencio administrativo de la Seguridad Social
Vemos en qué consiste exactamente El silencio administrativo de la Seguridad Social y cómo actuar ante ello.
Artículos de Laboral
El complemento de maternidad en las clases pasivas
Para conocer cómo funciona y si tienes o no derecho, analizamos a continuación sus claves fundamentales.
Descripción y valoración de puestos en el plan de igualdad
La empresa obligada a implantar un Plan de Igualdad debe elaborar un documento llamado descripción y valoración de puestos de trabajo (VPT)
Delegados de prevención: Cómo se eligen, obligaciones y derechos
Los delegados de prevención tienen una tarea fundamental para proteger la seguridad y la salud de los trabajadores de una empresa.
Criterios para apreciar laboralidad en una relación de trabajo
Una relación laboral existe cuando una persona concierta una prestación de servicios de manera regular a un tercero.
El contrato de depósito mercantil
Una modalidad muy empleada a la hora de determinar la custodia y la seguridad de ciertos bienes entre ambas partes.
Derechos de un afiliado sindical en caso de despido
Los derechos que asisten a los trabajadores afiliados a sindicatos son los mismos que a los demás empleados, pero hay matices.
Cómo y cuándo disfrutar los permisos por hospitalización o intervención
Antes de saber si podemos solicitar el permiso retribuido por hospitalización, debemos conocer qué es y en qué se justifica
ETOP (ERTE por causas Técnicas, Organizativas o Productivas)
La aplicación del Expediente de Regulación Temporal de Empleo es una medida de flexibilización laboral
¿Cómo modificar tus datos en la Seguridad Social?
Analizamos en detalle qué vías se pueden seguir y cómo utilizarlas para cambiar los datos de la Seguridad Social
¿Se pueden descontar indemnizaciones ya abonadas en caso de despido?
En muchos casos, cuando finaliza una relación laboral por parte de la empresa, es necesario pagar al trabajador un importe en concepto de indemnización
¿Qué pasa si la empresa no acude al juicio o SMAC?
Es posible que ocurra que la empresa no acuda al SMAC o al juicio, vamos a analizar qué ocurre en esas situaciones.
Nosotros te llamamos