El Boletín Oficial del Estado (BOE) ha publicado la resolución de la Dirección General de Trabajo por la que se fijan las fiestas laborales para el año 2026. Esta información es interesante para planificar u organizar con antelación los turnos de tu empresa. En 2026 nos encontramos puentes interesantes y «fines de semana largos».
A continuación, desgranamos los detalles de la Resolución de 17 de octubre de 2025 (BOE-A-2025-21667) para que no te pierdas ni un solo día de descanso.
Resumen rápido: ¿Cuántos festivos hay en 2026?
Como marca el Estatuto de los Trabajadores, disfrutaremos de un total de 14 días festivos remunerados y no recuperables. Estos se distribuyen de la siguiente manera:
- 8 festivos nacionales no sustituibles: Se celebran de forma conjunta en toda España.
- 4 festivos autonómicos/sustituibles: Las Comunidades Autónomas pueden decidir si mantenerlos o cambiarlos por fiestas propias.
- 2 festivos locales: Fijados por cada ayuntamiento.
Los 8 días festivos que celebraremos en toda España
Estos son los días que marcarán el ritmo laboral en todo el país, sin excepciones regionales:
- 1 de enero (jueves): Año Nuevo.
- 3 de abril (viernes): Viernes Santo.
- 1 de mayo (viernes): Fiesta del Trabajo.
- 15 de agosto (sábado): Asunción de la Virgen.
- 12 de octubre (lunes): Fiesta Nacional de España.
- 1 de noviembre (domingo): Todos los Santos (Al caer en domingo, muchas CCAA lo trasladan al lunes 2).
- 6 de diciembre (domingo): Día de la Constitución Española (Al caer en domingo, se traslada al lunes 7 en la mayoría de regiones).
- 8 de diciembre (martes): Inmaculada Concepción.
- 25 de diciembre (viernes): Natividad del Señor.
Ojo al dato: El 6 de enero (martes, Epifanía del Señor) es técnicamente un festivo sustituible, pero todas las Comunidades Autónomas han decidido mantenerlo en su calendario, por lo que, a efectos prácticos, tendremos fiesta en toda España.
Los «Puentes» y oportunidades de descanso en 2026
El calendario de 2026 es especialmente generoso en cuanto a la configuración de fines de semana largos. Aquí tienes las fechas clave para pedir vacaciones o planificar escapadas:
El primer puente del año (Reyes)
El 6 de enero cae en martes. Esto abre la puerta a un posible puente de 4 días si puedes pedir libre el lunes 5 de enero.
Semana Santa tardía
La Semana Santa caerá en abril. El Viernes Santo será el 3 de abril.
- Si vives en una comunidad con Jueves Santo (2 de abril), tendrás un puente de 4 días.
- Si vives en una región con Lunes de Pascua (6 de abril), tu puente se alargará hasta esa fecha.
Fines de semana largos «automáticos»
Al caer en viernes o lunes, disfrutaremos de fines de semana de 3 días sin necesidad de gastar días de vacaciones extra:
- 1 de mayo (Viernes): Día del Trabajador.
- 12 de octubre (Lunes): Día del Pilar.
- 25 de diciembre (Viernes): Navidad.
El «Macropuente» de Diciembre: La joya de 2026
Atención a diciembre, porque viene con sorpresa.
- El día 6 (Constitución) cae en domingo.
- El día 8 (Inmaculada) cae en martes.
¿Qué ocurre? La mayoría de las Comunidades Autónomas (como Andalucía, Aragón, Asturias, Castilla y León, Extremadura, Madrid, Murcia, La Rioja, entre otras) han optado por trasladar el festivo del domingo al lunes 7 de diciembre.
Esto significa que, en esas regiones, se crea un bloque festivo de 4 días seguidos: sábado 5, domingo 6, lunes 7 y martes 8. ¡Un «acueducto» perfecto antes de Navidad!
¿Qué recomendamos hacer ahora?
- Empresas y RRHH: Es el momento de actualizar el software de gestión de tiempos y configurar el calendario laboral de 2026 para evitar errores en las nóminas o vacaciones.
- Trabajadores: Revisa si tu Comunidad Autónoma traslada los festivos del 1 de noviembre y 6 de diciembre al lunes siguiente, ya que eso cambiará drásticamente tus opciones de descanso.
- Consulta los locales: Recuerda que a esta lista debes sumar los dos días festivos que apruebe tu ayuntamiento, que suelen publicarse a finales de año en los boletines provinciales.
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