Se ha publicado el Anteproyecto de Ley que actualiza los criterios de tamaño empresarial para reducir las cargas contables y administrativas de las pymes. La reforma adapta los umbrales a la inflación y transpone la Directiva europea de 2023.
Cambios principales
Revisión de umbrales contables
Se amplían los límites para ser considerada empresa pequeña:
- Activos: hasta 7,5 millones € (antes 4 M€)
- Volumen de negocio: hasta 15 millones € (antes 8 M€)
Impacto: unas 5.800 empresas podrán emplear modelos abreviados de información financiera.
Exención de auditoría
Se elevan los umbrales que determinan la obligación de auditar:
- Activos: hasta 3,56 millones €
- Cifra de negocios: hasta 7,12 millones €
Impacto: alrededor de 4.300 empresas quedarán exentas de auditoría.
Aspectos no modificados
El umbral de plantilla se mantiene sin cambios:
- Hasta 50 empleados (pequeña)
- 50–250 empleados (mediana)
El sector empresarial lamenta que persista la barrera regulatoria asociada al límite de 50 empleados.
Reacciones
- Patronales: valoración positiva por la reducción de cargas y la liberación de recursos para inversión y digitalización.
- Auditores: alertan de riesgos en transparencia, calidad de la información y lucha contra el fraude.
- CNMC: apoya la reforma, pero recomienda medidas para preservar la fiabilidad financiera ante terceros.
La reforma proporciona un alivio significativo a miles de pymes al simplificar sus obligaciones contables, aunque deja sin resolver retos estructurales ligados al tamaño de las plantillas. El debate sobre el equilibrio entre simplificación administrativa y calidad de la información financiera permanece abierto
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